Постоянные выплаты в Программе Парус Зарплата 7,40.
Мы знаем, что состав начислений и удержаний из месяца в месяц повторяется на 90% (в основном это: оклад, несколько надбавок и премий, а так же удержания ЕСВ, НДФЛ и профсоюзные взносы). Для удобства расчета такие постоянные начисления с индивидуальными расчетными данными (например, размером оклада, процентом премии), придумали хранить в "Постоянных выплатах". К постоянным выплатам не относятся больничные и отпуска. В программе Парус Зарплата 7,40 вся история постоянных выплат хранится и добавляется в "Лицевом счете" каждого сотрудника на закладке "Постоянные выплаты", тут же их можно исправить (см. на рис. 1).
Рис. 1
На рис. 1 хорошо видны, основные параметры "постоянных выплат" - дата начала их действия "Действует с" и дата завершения действия "по". Т.е. с 01.01.2004 по 31.12.2009 у сотрудника был оклад 600 грн., а с 01.01.2010 и до бесконечности (пока оклад не ограничится датой "по"), оклад будет 2000 грн. Имея такие записи в постоянных выплатах, система сама, при "Расчете из постоянных выплат" на протяжении пяти лет с 2004 по 2009 будет начислять оклад 600 грн., а с 2010 года, каждый месяц будет начислять 2000 грн. Устанавливаются расчетные данные в форме исправления постоянных выплат, которая вызывается нажатием пункта "Исправить" контекстного меню см. рис. 1.
Рис. 2
Обратите внимание, что для каждого вида оплаты требуются свои расчетные данные. Например, для премии сумма не указывается (рис. 3), т.к. она рассчитывается "процентом от суммы". А это значит, что ее размер должен меняться в зависимости от того, какими будут фактические значения начислений, указанных в параметре "Входимость выплат" (т.е. начисления от которых рассчитывается премия). В данном примере во входимости выплат отмечен только оклад, т.е. если сотрудник не отработает целый месяц и получит неполный оклад, то и размер премии тоже уменьшится. Подробно познакомиться с каждым из параметров конкретного начисления, можно воспользовавшись справкой, имеющейся в системе.
Рис. 3
Что касается удержаний, то в постоянные выплаты изменения по ним вносятся очень редко. Из примера вы видите, что при изменении оклада с 01.01.2010 алгоритм расчета удержаний не изменяется, поэтому на эту дату изменения по ним не вносились. А изменения были внесены см. рис. 1 на 01.01.2011, когда прекратили существование сборы в соц.страх, сбор по безработице и пенсионный сбор, и появился один "Единый социальный взнос". Изменения шкалы ставок и пределов удержанных налогов чаще всего делаются в справочнике "Налоговые таблицы" с указанием периода действия, а постоянные выплаты при этом не изменяются.
При работе с постоянными выплатами удобно просматривать параметры различных видов оплат кнопками навигации , расположенными в левом нижнем углу формы исправления постоянных выплат.
Когда учет в системе ведется продолжительное время, в "Постоянных выплатах" скапливается большое количество записей и становиться сложно разобраться, что уже закрыто, а что будет действовать в данном периоде. Для этого предусмотрен удобный механизм для работы с постоянными выплатами, с помощью которого можно легко предварительно просмотреть все ли постоянные начисления и удержания назначены сотруднику в любом из периодов. Что бы воспользоваться данным механизмом необходимо стоя на лицевом счете сотрудника нажать клавишу F5.
Рис. 4
Вы увидите, что в появившемся окне (рис. 4) постоянные выплаты отображаются по периодам, т.е. в указанном вами периоде будут видны только те начисления и удержания, которые действуют в данном периоде, а все остальные будет скрыты. Причем перемещаться по периодам можно изменяя его в правом верхнем углу, а перемещаться между сотрудниками можно воспользовавшись клавишами навигации расположенными в левом нижнем углу, или набрав Фамилию в поле "ФИО" в левом верхнем углу.